Bejegyzések innen:

Cross

Az utóbbi időben vált csak igazán érdekessé a Felház nevű keresztény mozgalom, hiszen vezetői – köztük a miniszterelnök fia – a közelmúltban több interjút is adtak. Kapva kaptunk az alkalmon, hogy mi is feltegyük számos kérdésünket az új vallási kezdeményezéssel kapcsolatban, amelyre Orbán Gáspár és Ember Illés válaszolt.

Nem minden #metoo, ami annak látszik, az azonban biztos, hogy az elmúlt hetek zaklatási ügyei soha nem látott médiajelenséget indítottak be, melynek egyszerre szereplői a reflektorfénybe kerülő megvádoltak és a sötétből kilépő vádló áldozatok. Hasonló jelenségre volt már példa, a kérdés csak az, vajon miből születnek hashtagek és mitől robban hatalmasat egy-egy poszt? Cikkünkben erre kerestük a választ.

A Human Telex Consulting (HTC) novemberben tartotta Talent Plantation névre keresztelt konferenciáját, amely – értelemszerűen – a tehetségmentorálás kérdéseit járta körül. A rendezvényen számos prezentáció, kerekasztal-beszélgetés, illetve networking fejlesztő kurzus volt terítéken. Az esemény egyik legérdekesebb előadását Pásztor Dávid, az UX studio alapítója tartotta, aki megosztotta inspiráló történetét a Talent Plantation első mentorprogramjának kiválasztott tehetségeivel.

A világ számos országában keltik a feszültséget a Szcientológia Egyház különböző egységei, míg nem egy országban már végleg le is húzhatták a rolót, miután a felszínre kerülő visszásságok, pénzügyi visszaélések és morális aggályok miatt betiltották a néhol egyházként, máshol csupán bejegyzett vallási felekezetként működő szervezetet. Magyarországon egészen 2017 őszéig kellett várni az első komolyabb állami fellépésig, holott a szervezet működési furcsaságairól már számos esetben tájékozódhatott a közvélemény. Megkérdeztük Bonyai Péter ex-szcientológust, aki néhány éve könyvet is írt a vallási intézménynél átéltekről, és megszólaltattuk a magyarországi Szcientológia Egyházat a történtekről – ahogy az várható volt, merőben eltérő válaszokat kaptunk.

A Talent Plantation – Vezetői Utánpótlás Tehetségprogram, olyan 20–28 év közötti fiatal főiskolai vagy egyetemi hallgatóknak, frissdiplomásoknak kínál tréningsorozatot, akik vezetői ambíciókat éreznek magukban és a jövőben magas beosztásban, komoly eredményeket szeretnének elérni, sok emberre szeretnének hatással lenni. A program létrejöttéről, céljáról, hasznosságáról, az eddigi tapasztalatokról a Human Telex Consulting részéről Busch Beáta szakmai vezetővel és Juhász Lili junior tanácsadóval, koordinátorral, illetve két résztvevővel, Molnár Annával és Kozma Istvánnal beszélgettünk.

Ma már rengetegen szedünk valamilyen étrend-kiegészítőt, gyakran többfélét is egyszerre. A kínálat óriási, de a fogyasztói célok ugyanazok: mindenki szeretne egészséges(ebb), vékony(abb), izmos(abb), szebb lenni, és általában ezek egyik lehetséges forrásaként tekintünk ezekre a termékekre. A legtöbb esetben bele sem gondolunk, hogy az adott kiegészítő fogyasztása akár veszélyes is lehet az egészségünkre, hiszen feltételezzük, hogy ha elérhető, nyilván bevizsgált, biztonságos, rendszeresen ellenőrzött termékről van szó. Röviden: ez egyáltalán nem így van.

A testrészek elvesztése vagy hiánya komoly megrázkódtatás lehet, testi és lelki értelemben egyaránt. Ugyanakkor a tudománynak köszönhetően mára már léteznek megoldások, amelyekkel újra teljes életet élhetnek az érintettek. A témával kapcsolatban a hivatalos orvostechnikai eszközöket gyártó Reha-Corpus Kft.-t és a gyerekeknek robotkezeket nyomtató e-NABLE-t kérdeztük.

Meghatározó időket él a tőzsde, amelyek nem kímélték az egészségügyi szektort, így a gyógyszeripari és a biotechnológiai részvényeket sem. A Brexit és Donald Trump is éreztette hatását, ugyanakkor számos nagyvállalati személyi változás is történt, amelyeknek befolyásoló erejéről az Equilor Befektetési Zrt. elemzőjét kérdeztük.

Vita tárgyát képezte a fővárosban épülő szuperkórháznak is nevezett centrumintézmény, amely számos szakpolitikai kérdést vetett fel. Abban a szerencsés helyzetben volt részünk, hogy Dr. Cserháti Pétert, az Egészséges Budapest Program miniszteri biztosát tudtuk telefonvégre kapni, amíg Pécsre tartott egy konferenciára.

Legalábbis a Tesco dolgozói biztosan. Az elmúlt hetek, hónapok az áruházlánc és a szakszervezetek képviselői között zajló bértárgyalásokról, illetve az első történelmi jellegű, országos szintű „munkakerülésről” szólt.