A szerzőről

Gaszner Veronika

Gaszner Veronika

Hétévesen újságot szerkesztettem édesanyám munkahelyén, majd az elkészült négyoldalas kiadványt, sokszorosítás után, bedobáltam társasházunk lakóinak. Azóta sok év telt el, rengeteg ismeretet, tapasztalatot és tudást szereztem. Ám ahogy minden szakmához, úgy az íráshoz is csak alázattal lehet közelíteni, legyen az egy beszélgetésből szőtt riport, egy interjú vagy egy saját gondolat, ami megérett a publikálásra. Ennek tükrében szerkesztem és írom szerzőtársaimmal a Business Class Magazint, amely nem csak témaválasztásában keresi a sokszínűséget, de igyekszik mindig update és trendi is lenni, megőrizve decens mértéktartását és őszinte érdeklődését. Portréinkkal, beszámolóinkkal picit közelebb hozzuk az üzleti világ rejtettebb, személyesebb oldalát, írásainkkal megízlelhetővé válik a sikeres vállalkozói attitűd, de kellemes elmélyülést szolgálnak kulturális és életmód cikkeink is, hiszen ahogy az életet, úgy ezt is együtt érdemes élvezni!

A MoDiz négy évvel ezelőtt indult, hogy a luxus és dizájn bútorok világában szerzett tapasztalatot az elérhető minőség szintjére emelje – mindezt magyar gyártói háttérrel. A márka különleges ügyfélkezelési szemlélete és célja, hogy a hazai bútoripar újra értéket képviseljen, egyedi megoldásokat és barátságos, támogató légkört kínál azoknak, akik igazán otthonos tereket álmodnak. Az alapítók a bútorpiac kihívásaira válaszul nemcsak minőséget, hanem a személyes kapcsolódást is újraértelmezik a vásárlókkal, hogy megújuló trendek és hazai értékek találkozhassanak a hazai lakásokban. Bogárdi Adriennel, a MoDiz bútoráruház alapítójával beszélgettünk. 

A Nánási-udvar ikonikus gasztrohelye, a Frankie’s, nem csupán egy étterem, hanem egy életérzés. Az étterem története 2014-ben kezdődött, és egy apró étkezde koncepciójából mára egy sikeres, helyi közösségi tér fejlődött ki. Az étterem alapítója, Rusznyák Rudi és édesapja, Miklós ‘Frankie’, a gasztronómia iránti szenvedéllyel és a családi hagyományokkal indították el a vállalkozást, amit végül Rudi vitt sikerre. Az évek során a Frankie’s étlapja folyamatosan bővült, a burgerektől kezdve a prémium steakekig, sőt, mostanra a sörkínálat is különleges élményeket ígér. Egyedi ízek, gasztronómiai kreativitás, és közösségteremtés a rómain. 

Gyerekkori élményeitől a Michelin-csillagos éttermi tapasztalatokon át a nemzetközi sommelier versenyekig – Novák Dávid a borok világába kalauzol bennünket. Megtudhatjuk, hogyan formálta karrierjét a családi vendéglátós múlt, milyen szerepet játszott a kitartás a szakmai sikerek elérésében, és mi szükséges ahhoz, hogy valaki igazán jó sommelier váljék.

Lekvárherceg, vagy valódi nevén Papp Olivér, a törökszentmiklósi rapper a Budapest Open Mic HipHop Talents tehetségkutató verseny harmadik évadának győztese, aki a nyolcrészes dokumentumfilm-sorozat során vált országosan ismertté. Ganxsta Zolee mentoráltjának most szembe kell néznie a sikerrel és a kihívásokkal, hiszen a verseny véget ért a 700 fős közönség előtti döntővel, ahol győzelme után apja könnyeivel küzdve ölelte meg őt, míg mentora, Ganxsta Zolee is elismerte Olivér tehetségét és szenvedélyét. A csavaros névválasztást kutyája (Lekvár) és kedvenc könyve, A kis herceg ihlette, mely olyan fontos értékeket közvetít számára, mint a szeretet. Dalaiban gyakran foglalkozik a vidéki lét kihívásaival, a meg nem értettséggel, és a közösség erejével. Zenéje egyedi hangzást képvisel, amely a hip-hop magját ötvözi Olivér saját személyiségével és stílusával. A győztessel beszélgettünk. 

Katkics Attila, a Step by Step Consulting (SBSCONS) alapító-tulajdonosatöbb mint két évtizede tevékenykedik a logisztika és szállítmányozás területén. Pályafutása a szállítmányozástól és raktárlogisztikától a tanácsadáson és fejvadászaton át egészen az iparági innovációkig ível. Véleménye szerint a logisztikai iparág dinamikus világában az inspiráció és kitartás kulcsszerepet játszik a sikerben. Hogyan lett egy kezdetben stresszesnek tűnő munkából szenvedély? Milyen kihívásokat és lehetőségeket rejt a magyar logisztikai piac, és hogyan alakulhat a jövő? Mire elég az AI a munkaerőpiacon és miért van egyre nagyobb szükség harmadik világbéli munkaerőre? 

Till Attila részben saját élményekből táplálkozó új filmje éppúgy könnyed, lendületes és zavarba ejtően vicces, mint nagy sikerű előző rendezése, a Tiszta szívvel. Az És mi van Tomival? ugyanakkor a mai Magyarország látlelete, kordokumentum és vitaalap. Hiánypótló alkotás, amely betekintést enged a függők életébe, akik fontos támaszt tudnak nyújtani egymásnak a legnehezebb percekben.

Vajon hogyan élte túl a coworking piac az elmúlt évek kihívásait és mivel lehet ma motiválni a kissé megszorongatott vállalkozó réteget, hogy kiszakadva a kanapé kényelméből betérjen egy közösségi térbe dolgozni? A Kubik az egyik legszebb környezetben, a Jászai Mari téren várja tizedik éve alkalmi és állandó bérlőit. Mocsári Évi társtulajdonost kérdeztük az utóbbi évek kihívásairól, örömeiről és működésük alapvetéseiről. 

z olasz gasztronómia szíve Magyarországon is dobog: Gianni Annoni története és sikerei a Trattoria Pomo D’oro-ban nemcsak egy étteremről, hanem egy életérzésről is szólnak. A mediterrán konyha varázsát és tradícióit elhozva, Gianni 21 évvel ezelőtt alapította meg éttermét, amely mára a hazai gasztronómiai színtér egyik kiemelkedő pontjává vált. Az olasz életmód, az „édes élet” titka az egyensúly, amely nemcsak az ízekben, hanem a mindennapi működésben is megnyilvánul. Beszélgetésünkben az étteremtulajdonos betekintést nyújt az olasz konyha rejtelmeibe, a pizza készítés hagyományaitól kezdve a minőségi alapanyagok iránti elkötelezettségig, miközben elmeséli, hogyan vált a Trattoria Pomo D’oro egy kis itáliai szigetté Budapest szívében. 

210 önkéntessel, crowdfundinggal, kilenc hónapnyi előkészülettel nyitotta meg a Dante Közösségi Alkotóteret a két alapító, Jászberényi Gábor és Gulyás Hermann Sándor, akik magukat színész helyett színházcsinálóként, a Dantét pedig színház helyett összművészeti alkotótérként szeretik említeni. A Margit-negyed program kínálta lehetőség kapcsán a nyitásig vezető útról, ambíciókról és dédelgetett terveikről beszélgettünk. 

Robert Hogan és Dr. Joyce több évtizedes kutatással bizonyította, hogy a személyiségnek milyen hatása van a szervezet hatékonyságára. A Hogan Assessments a munkaalkalmasságot és vezetői képességeket mérő személyiségtesztet elsőként intézményesítette a világon. Fehér Zsolt a Hogan Assessments személyiségteszt-fejlesztő cég Európáért felelős ügyvezetőjének pozíciójából lépett elő a cég üzletfejlesztési alelnökévé, a munkakört korábban csak amerikai állampolgárságú szakemberek töltötték be. A HR tanácsadás területén így ő az első magyar felsővezető az Egyesült Államok piacán. Ennek kapcsán kérdeztük a szakembert.